De Politieacademie: opleidingen, selectie en werken bij de politie

De Politieacademie is de onderwijsinstelling en het kennisinstituut voor de politie. Hier verbinden we onderwijs, onderzoek en politiepraktijk met elkaar. We doen ons werk, zodat politiecollega’s ook hun werk goed, bekwaam en veilig kunnen doen. Op straat of op welke andere plek dan ook.

Wil je aan de slag als agent, rechercheur of leidinggevende bij de politie? Dan volg je eerst een politieopleiding op niveau 4 of hbo-niveau. Tijdens deze opleidingen leer je afwisselend op de Politieacademie en in de praktijk. Je krijgt als student een aanstelling bij een politie-eenheid.

Waar staat de Politieacademie voor?

De Politieacademie leidt mensen op die starten met een baan als politiemedewerker bij de politie. Daarnaast biedt de Politieacademie vervolgonderwijs aan. Dit is voor meer ervaren politiemedewerkers. Zij kunnen zich specialiseren op verschillende gebieden.

In de Politiewet 2012 staat dat de Politieacademie het politieonderwijs ontwikkelt en uitvoert. Kennis en onderzoek is een andere belangrijke taak van de Politieacademie. De Politieacademie ontwikkelt en verzamelt kennis voor de politiepraktijk en het politieonderwijs.

Met deze kennis helpen we politiemensen en docenten van de Politieacademie in hun werk. Daarnaast verzamelt, verbetert en beheert de Politieacademie kennis over de politie en de taken van de politie en geeft deze kennis door.

De belangrijkste opdracht

Eén van de belangrijkste opdrachten van de Politieacademie is het blijven werken aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We willen de kwaliteit nog beter maken. Dit proces stopt nooit.

Goed politieonderwijs en examinering leidt (op) tot vakbekwame politiemedewerkers. De kwaliteit van het politieonderwijs en examinering is daarmee een belangrijke voorwaarde voor een professionele en vakbekwame politieorganisatie.

Het is daarom cruciaal dat er duidelijkheid bestaat over de kwaliteit van het politieonderwijs en de examinering. De samenleving verwacht dat de politie haar taken professioneel en adequaat uitvoert.

Hoe werkt de Politieacademie?

De werkwijze van de Politieacademie is verbindend, integer en betrouwbaar.

  • Verbindend. We werken met elkaar aan de kwaliteit van het onderwijs. Dit doen we in goed overleg.
  • Integer. We werken volgens een systeem en navolgbaar aan de kwaliteit van het onderwijs.
  • Betrouwbaar. We zijn open. We geven uitleg over hoe we werken. Dit doen we binnen- en buiten onze organisatie.

Welke politieopleidingen zijn er?

Basispolitieopleidingen

Alle opleidingen zijn op niveau 4 of hbo-niveau. Je start met een baan bij de politie. Rond je de opleiding met succes af? Je hebt dan de ervaring, kennis en vaardigheden om te starten bij de politie.

De basispolitieopleiding op niveau 4 duurt twee jaar. Deze opleiding leidt je op tot politieagent. Je volgt de opleiding op een locatie van de Politieacademie. En de praktijklessen in de regio waar je bent geplaatst.

De hbo-politieopleiding leidt je op tot politiekundige of recherchekundige. Je kunt ook versnelde bacheloropleidingen volgen. Je volgt de opleidingen op de Politieacademie in Apeldoorn. En de praktijklessen in de regio waar je bent geplaatst.

OpleidingDuur en niveauResultaat
BasispolitieopleidingTwee jaar, niveau 4Zelfstandig operationele agent
Bachelor-politieopleidingVier jaar, hbo-niveauPolitiekundige of recherchekundige

Vakspecialistische opleidingen

Dit is vervolgonderwijs voor ervaren politiemedewerkers. Je kunt je specialiseren in bijvoorbeeld opsporing, noodhulp of leiderschap. Deze opleidingen zijn vooral in deeltijd. Zo kun je de opleiding combineren met werken.

Er zijn ook vakspecialistische opleidingen voor als je nog niet bij de politie werkt. Denk aan een forensische opleiding wanneer je in de forensische opsporing wilt werken. Of je zet jouw financiële kennis in bij de opsporing.

Hiervoor volg je de Politiemedewerker Specifieke Inzet (PSI) opleiding. Hiermee behaal je de algemene opsporingsbevoegdheid.

Hoger politieonderwijs

Dit politieonderwijs is voor studenten die starten met een baan bij de politie. Je kunt ook opleidingen volgen wanneer je al werkt bij de politie. Je specialiseert je dan verder op een bepaald vakgebied.

De opleidingen zijn op bachelor- en masterniveau. Alle opleidingen duren twee tot vier jaar. De bachelor- en masteropleidingen zijn geaccrediteerd.

Dit betekent dat de opleidingen voldoen aan speciale eisen die zijn opgesteld. Ze worden om de zes jaar door de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO) beoordeeld. Ze bewaken hiermee de kwaliteit van het hoger onderwijs.

Verschil tussen niveau 4 en de bachelor-politieopleiding

De basispolitieopleiding op niveau 4 duurt twee jaar. De opleiding leidt je op tot een zelfstandig operationele agent. De bachelor-politieopleiding duurt vier jaar.

De niveau 4-opleiding richt zich op het worden van politieagent, terwijl de hbo-politieopleiding opleidt tot politiekundige of recherchekundige. Bij beide opleidingen leer je afwisselend op de Politieacademie en in de praktijk.

De start van de opleiding

Bij de start van jouw opleiding begin je met een introductieprogramma. Per opleiding kan de inhoud en duur verschillen. Maar een ding is zeker: je leert jouw medestudenten en begeleiders kennen.

Een nieuwe lichting studenten aan de Politieacademie is deze week begonnen met de introductie. Ze maken voor het eerst kennis met de opleiding én met elkaar. Dat is natuurlijk ontzettend spannend!

‘Ik heb vier weken vakantie gehad en ben net begonnen aan kwartiel twee van de opleiding. We krijgen les in kwartielen, blokken van drie maanden. Tot nu toe vind ik het erg leuk, terwijl ik vroeger helemaal niet per se bij de politie wilde.’

Een persoonlijke ervaring met de introductie

Elisa (19) begon in april aan de Politieacademie in Leusden en vertelt hoe zij haar introductie toen beleefde. ‘Eigenlijk wilde ik altijd iets met paarden doen. Na het vmbo, volgde ik een opleiding marketing en communicatie.’

‘Tijdens mijn stage, merkte ik dat werken op kantoor niets voor mij is. Daarna stapte ik over naar een beroepsbegeleidende leerweg opleiding (BBL) waarbij ik met paarden werkte. Dat werk vond ik leuk, maar ik wil dit niet voor de rest van mijn leven doen.’

‘Mijn nieuwsgierigheid naar de politie groeide hierdoor, waardoor ik me steeds beter ben gaan inlezen over werken bij de politie. Ik volgde al een tijdje het Instagramaccount van de politie.’

‘Daar zag ik steeds de campagne ‘Kom bij de politie’ voorbijkomen. Mijn nieuwsgierigheid naar de politie groeide hierdoor, waardoor ik me steeds beter ben gaan inlezen over werken bij de politie. Ik heb alle studenten- en docentenverhalen gelezen die ik kon vinden op de website van de Politieacademie.’

Voorlichting en studiekeuze

‘Via de website ‘Kom bij de politie’ zag ik dat er een online voorlichtingsavond van de Politieacademie in Amsterdam was. Omdat ik daarna meer wilde weten, ben ik ook naar een voorlichtingsdag gegaan.’

‘Dat overtuigde me écht om bij de politie te gaan. De mensen waren vriendelijk, ik kreeg duidelijke uitleg over het politiewerk en er waren ook studenten aanwezig die hun ervaring deelden.’

‘Dit maakte het plaatje voor mij echt compleet. Ik wist ook niet dat ik met mijn vmbo-GT diploma bij de politie terechtkon.’

Samenwerken en vertrouwen

‘Voordat de introductie startte, heb ik alle afleveringen van de docuserie Blauw bekeken. Dat vond ik best heftig. Sommige studenten hadden het tijdens de introductie echt zwaar.’

‘Toen vroeg ik me wel af: Wat moet ik allemaal gaan doen? Krijg ik hetzelfde programma? Ga ik ook stuk? Zijn ze streng? En wat als ik niemand aardig vind?’

‘Gelukkig bleek het allemaal vooral spannend, maar niet vervelend. Het was even wennen om met je team medestudenten ineens in één kamer te zitten.’

‘Hoe is deze groep?’ en ‘wat vinden ze van mij?’ schoot er door me heen. Normaal praat ik makkelijk met vreemden, maar als het gaat om mensen met wie ik twee jaar intensief ga samenwerken, dan word ik toch stiller.

‘Ik ben namelijk zowel op de basisschool als de middelbare school gepest. Daardoor vind ik het lastig om nieuwe mensen te ontmoeten met wie ik een langdurige band moet opbouwen.’

‘Toch ging het kennismaken verrassend snel omdat het erg intensief is. Al na een paar dagen durfde ik te vertellen over mijn ervaringen op school. Dat hielp enorm.’

‘Ik heb echt het gevoel dat we elkaar nu al heel goed kennen. De eerste twee weken, eigenlijk de hele eerste periode, waren zó intens, dat het voelt alsof ik mijn medestudenten al jaren ken, terwijl we elkaar pas twaalf weken kennen.’

‘Elkaar leren kennen is niet altijd makkelijk hoor. Je ziet ook elkaars minder leuke kanten en je bent het niet altijd met elkaar eens. Maar je leert samenwerken, elkaar respecteren en op elkaar vertrouwen.’

‘Uiteindelijk heb je veel aan elkaar: als de één iets niet weet, weet een ander in het team het wel.’

Vorming en weerbaarheid

Wij staan voor de opgave studenten op te leiden tot wendbare en weerbare politiemensen, die de maatschappij van morgen nodig heeft. Wendbare en weerbare politiemensen zijn kritisch, ondernemend, onderzoekend, internationaal georiënteerd en beschikken over 21ste-eeuwse vaardigheden.

Dit zijn generieke vaardigheden. Deze generieke vaardigheden met daaraan gekoppeld kennis, inzicht en houding zijn nodig om te functioneren in en bij te dragen aan de netwerksamenleving.

Het onvoorspelbare politievak vraagt ook om weerbaarheid. Om de aspiranten een sterke basis te geven, besteden we in de opleiding veel aandacht aan vorming en weerbaarheid.

De speerpunten van vorming en weerbaarheid in de basisopleidingen zijn:

  • De introductieweek
  • Aanwezigheid tijdens schoolperiode eerste leerjaar
  • Sport en voeding
  • Meerdaagsen
  • Verbinding en bewustwording van docenten

Leren op de academie en in de praktijk

De Politieacademie zorgt voor politieonderwijs en kennis- en onderzoekswerk. We dragen bij aan het ontwikkelen van goed politievakmanschap. Dit doen we samen met anderen in het leerlandschap van de politie.

Dit zijn organisaties van binnen en buiten de politie. We ontwikkelen en voeren het politieonderwijs uit. Ook examineren we dit onderwijs.

We geven onderwijs in de taken die de politie uitvoert. We gebruiken hiervoor wetten en regels en bevoegdheden. De politieopleidingen voeren we in samenwerking met de eenheden uit.

Het verschilt per opleiding hoe intensief je met elkaar samenwerkt. We werken samen op basis van gedeelde verantwoordelijkheid en gelijkwaardigheid. We stemmen alle taken af.

Kwalificerende politieopleidingen en waardedocumenten

De opleidingen geven toegang tot het politieberoep of andere vakgebieden. We maken studenten en politiemedewerkers start- en vakbekwaam. Dit doen we op verschillende niveaus.

De studenten of politiemedewerkers ontvangen een waardedocument bij het afronden van een opleiding. Dit hangt af van de soort opleiding.

Diploma, certificaat en bewijs van deelname

Bij een basis politieopleiding ontvang je een diploma. Welk diploma je ontvangt, hangt af van de opleiding die je hebt gevolgd. Je kunt het diploma vergelijken met het reguliere beroepsonderwijs.

We bieden ook politieopleidingen speciaal voor bepaalde functies of handelingen. De politiemedewerker ontvangt een certificaat na het afronden van de opleiding, training, cursus of module.

Het is ook nodig om je als politiemedewerker te hercertificeren. Operationele Begeleiding en Training (OBT) in de eenheid voeren deze trainingen uit.

We verzorgen overige politieopleidingen gericht op het onderhouden, verdiepen of verbreden van het politievakmanschap. Je ontvangt bij deze opleidingen een bewijs van deelname.

Onderwijs, examinering en toezicht

Wie bij de politie wil werken, moet goed zijn opgeleid. Daarom is het van belang dat politiefunctionarissen zich altijd professioneel gedragen en op de hoogte zijn van hun taken en bevoegdheden.

De minister van Justitie en Veiligheid bepaalt welke opleidingen de Politieacademie verzorgt. Ook stelt hij de duur en het eindniveau van de opleidingen vast.

Rol van de Inspectie Justitie en Veiligheid

De Inspectie Justitie en Veiligheid (Inspectie JenV) ziet erop toe dat zowel de opleiding zelf als de examinering op het vereiste niveau zijn.

Omdat de Inspectie JenV ook toezicht houdt op de politie, kan de inspectie de kwaliteit van de opleidingen beoordelen in samenhang met de kwaliteit van de politie.

In de Wet op het Landelijk Selectie- en Opleidingsinstituut Politie en het politieonderwijs en de Politiewet 2012 is bepaald dat de Inspectie JenV toezicht houdt op de kwaliteit van de politieopleidingen en de examinering.

Toezichtkader Onderwijs

Met het Toezichtkader Onderwijs geeft de Inspectie Justitie en Veiligheid invulling aan haar wettelijke taak om toezicht te houden op de kwaliteit van onderwijs binnen de domeinen politie, brandweer en crisisbeheersing.

Het Toezichtkader Onderwijs beschrijft hoe de inspectie haar toezicht op het onderwijs heeft ingericht. Het beschrijft de uitgangspunten voor het toezicht, de niveaus van toezicht op onderwijs, de afstemming met andere toezichthouders, de werkwijze en het waarderingskader waarmee het onderwijs bezien wordt.

Kennis en onderzoek

De Politieacademie doet onderzoek en helpt met de kennis uit deze onderzoeken politiemedewerkers om zich te ontwikkelen in hun werk. Bijvoorbeeld via opleidingen.

We bouwen aan kennis voor de politiepraktijk en het politieonderwijs. Binnen de sector Kennis & Onderzoek werkten we verder aan vier kenniscentra:

  • Mens en Politieorganisatie
  • Criminaliteitsbeheersing, Intelligence en Opsporing
  • Lokaal Politiewerk
  • Digitalisering en Technologie

In de kenniscentra werken kenniswerkers, lectoren, onderzoekers, docenten, studenten en politie nauw met elkaar samen. We versterkten als Politieacademie onze kennisbasis.

Dit deden we onder meer met nieuwe webapps, podcasts en Blue Thema-pagina’s. Ook werd de School voor Politieleiderschap nieuw leven ingeblazen.

Verder openden we in Apeldoorn de ervaringstentoonstelling MensenWerk. Deze tentoonstelling zet bezoekers aan om na te denken over de impact van politiewerk op politiemensen.

Samenwerkingen binnen en buiten de politie

Samenwerken is belangrijk voor de Politieacademie. We gaan hierbij uit van de kracht van verbinding en delen van kennis. Het is voor ons de beste manier om mee te bouwen aan de politie van (over)morgen.

De Politieacademie werkt samen met de politieorganisatie. Deze samenwerking is heel sterk. We ontwikkelen en leiden samen op. We zorgen samen voor de kwaliteit van het onderwijs.

De Politieacademie werkt ook samen met andere partners in de veiligheidsketen zoals de Koninklijke Marechaussee, het NFI en de FIOD. We maken ook gebruik van een netwerk van onderwijs- en onderzoeksinstellingen.

Hiermee richten we ons op onze taak en ons specialisme. We gebruiken onze partners voor zaken waar zij goed of beter in zijn.

Daarnaast werken we internationaal samen. Dit doen we met universiteiten en andere instellingen voor politieonderwijs. Deze internationale kant van het politiewerk is belangrijk. En is altijd onderdeel van ons onderwijs en onderzoek.

Door samenwerking met de politiepraktijk, maatschappelijke organisaties en andere onderzoek- en onderwijsinstellingen leren we iedere dag. Alle inzichten gebruiken we voor ons onderwijs. Zo ontstaat eigentijds onderwijs.

Ontwikkelingen in het politieonderwijs

In 2024 stroomden ruim vierduizend nieuwe politiecollega’s in. Ruim de helft van deze studenten volgt de basispolitieopleiding op mbo-niveau.

De vernieuwde opleiding scoorde afgelopen jaar een 6,8 in de JOB-monitor, een landelijke tevredenheidsmeting onder mbo-studenten. Het geeft aan dat dit onderwijs de kinderziektes heeft overwonnen.

Naast de opleiding op mbo-niveau is er een groeiende vraag naar de opleidingen Politiemedewerker Specifieke Inzet (PSI) en buitengewoon opsporingsambtenaar (boa).

In het vakspecialistisch politieonderwijs (VPO) hebben we dertigduizend politiemensen geholpen met hun verdere ontwikkeling in het vak. Binnen het VPO bieden we veel verschillende opleidingen aan.

Om de kwaliteit te bewaken, monitoren we ook daar verschillende opleidingen op tevredenheid. Uit metingen over 2024 blijkt dat studenten de gemonitorde opleidingen gemiddeld beoordelen met een 8,2.

Bachelor- en masteropleidingen

In 2024 hebben we alle bachelor- en masteropleidingen bij elkaar gebracht in één sector: het hoger politieonderwijs (HPO). We ontwikkelden vier nieuwe bacheloropleidingen: voor politieagent, wijkagent, rechercheur en politieleider.

De eerste drie zijn vorig jaar gestart. In totaal zijn ruim tweehonderd studenten begonnen met een bacheloropleiding aan de academie. De bachelor politieleider begint dit jaar.

En in 2025 worden de opleidingen politieagent en wijkagent samengevoegd tot de opleiding politiekunde, met twee afstudeerrichtingen: politieagent en wijkagent.

Het politiewerk in de praktijk

‘Wat me opviel tijdens de introductie, is dat het beeld dat ik had van het politiewerk, anders is dan wat je op televisie of in het nieuws ziet.’

‘In werkelijkheid reageert 90% van de mensen normaal als je ze aanspreekt, of een bekeuring geeft. Slechts 10% reageert moeilijker en 1% zorgt echt voor de grote problemen.’

‘En dat uniform. Ja, dat doet echt iets met je. Je weet: als je straks in uniform op straat loopt, dan kijken mensen anders naar je.’

‘Burgers verwachten dat je altijd het antwoord weet of een oplossing hebt. Het uniform schept verwachtingen. Op het moment dat je het tijdens de introductie voor het eerst mag aantrekken, voel je je écht onderdeel van de Blauwe Familie.’

Locaties en informatie voor studenten

De Politieacademie verzorgt basispolitieonderwijs op zeven verschillende locaties. De Politieacademie verzorgt basis- en vakspecialistisch politieonderwijs op 11 verschillende locaties.

Bekijk per locatie het bezoekadres en telefoonnummer, de openingstijden en informatie over faciliteiten en parkeren.

Het Studenten Informatiepunt (STIP) is het aanspreekpunt voor studenten die een opleiding (gaan) volgen aan de Politieacademie. Vermeld bij contact het studentnummer.

Openingstijden: maandag tot en met vrijdag van 8.00 uur tot 13.00 uur.

Vervolgonderwijs voor politiemedewerkers

Ook als politiemedewerker kun je opleidingen volgen. In overleg met jouw leidinggevende kun je via Youforce Opleidingsmanagement een aanvraag inleveren.

Dit kun je vinden bij Aanvraag Studiefaciliteiten. Vind je de opleiding niet in de Aanvraag Studiefaciliteiten? Dan is het niet mogelijk om deze opleiding zelf aan te vragen.

Neem hiervoor contact op met jouw leidinggevende voor meer informatie.

noimgs

tags: #de #zoete #politie #academie